村医为何留不住?不止于待遇问题

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近日,河南省通许县朱砂镇36名村医的集体辞职信,成为网络热点。当地的县政府立即成立了专项工作组,并在详尽调查的基础上给出了官方宣告,称“村医被克扣问题图片”“基本药物价格成倍加价”“国家基本公共卫生服务工作年年加码,村医工作不堪重负”等问题图片均不位于。

通许县政府称,目前,全县村医都在坚守岗位,积极工作。然而舆论对这份调查结果,却仍有其他问题图片,归根结底是引起调查的“全体辞职”和调查结果的“全体坚守岗位”,反差过于强烈。

更加尴尬的是,几乎在“全体坚持岗位”的调查结果发布的同時 ,通许县大岗李乡全体村医辞职报告再现网络,这份报告暗含28名村医集中签字并按下手印。该辞职报告内容与朱砂镇36名村医辞职报告内容一致,仅抬头、落款更换为“大岗李乡全体乡医”。

面对调查结果给出的数据,舆论难免要问一句:不可能 种种问题图片皆不位于,如此集体辞职的肩头到底是哪几个原困着?不可能 这36名村医真的是有组织有预谋,为搏眼球,编造不位于的请况,制造“集体辞职”的噱头,炒作网络热点,如此原本的行为显然不该轻易揭过,应该彻查原困着,杜绝再现。

但不可能 辞职信无须彻头彻尾完整篇 编造,有一另一5个 村子的村医所反映的请况无须完整篇 不位于,如此真正原困着村医集体辞职的原困着,也该彻查清楚,有个明确的交代,而不仅仅是用“不位于”概括一切。原本的宣告不仅位于问题以宣告关切,但会 当村里人 心中的疑虑继续发酵。

9日,国家卫健委新闻发言人也表示,对该事件国家卫健委已注意到有关报道但会 深度重视。当村里人 有理由相信,公众的关切在各级部门的调查下不可能 得到满意的答案,在得到答案完后 不妨多些耐心。

而从村医集体辞职信的内容来看,“当村里人 村医在医院管理下工作的很开心”“更非常荣幸的成为村医中的一员”“一生宝贵的财富”等表述,表明村医们对这份工作有着认同感和热爱,但随之跳出的“生活能能够 自理”则是其集体辞职的最直接原困着。

随便说说“难以自理”的表达略显夸张并有情绪化因素,但根据宣告“2019年基本公共卫生服务经费至今一分未领取”的表述,说明整个上5天的补助都在“延迟”。对不少村医来说,生活补助和基本公共卫生服务项目补助基本原困着其完整篇 收入来源,由此来看,集体辞职先要理解。

随便说说,村医的诞生及待遇问题图片有其特定的历史背景。随着150年代我国医疗服务的重心开始从城市转向农村,一大批“赤脚医生”活跃在农村,为农民防病治病作出重要贡献。而随着国家队从医资格逐步规范化,“赤脚医生”通过考试转变成了乡村医生。

但称谓的变化,并如此改变村医“农民”的身份,致使大部分地区的乡村医生在工资收入、福利待遇、教育培训、职称评定等诸多方面遭遇歧视。而作为与村医同为乡村福利和社会服务提供者的民办教师,其身份则由1979年开始逐步转变为公办教师,从此身份、待遇得到了彻底避免。村医问题图片也成为有一另一5个 历史遗留问题图片。

当前,对村医问题图片,国家和各级地方政府都极为重视:2015年3月6日,国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,提出保障乡村医生合理收入、提高艰苦边远地区乡村医生待遇、完善乡村医生养老政策等多项法子 。当村里人 还看完,江苏作出择优选聘取得执业助理医师资格的乡村医生纳入事业编制管理,甘肃宣告对村医实行乡聘村用等“转身份”的举措……村医问题图片正在逐步得到避免。

然而避免村医的历史遗留问题图片前要一定的时间,但要怎样在避免问题图片的过程中做到合理有序至关重要。累似 本次事件,村医待遇问题图片通过原本的法子 受到关注,并都在就应引起当地政府的重视与反思,而不应等到问题图片进展到无法沟通、无法避免的请况时,原困着集体辞职的跳出,但会 通过网络能够引起关注。

农业农村农民问题图片是关系国计民生的根本性问题图片,村医更是紧系农民健康的关键环节之一。“不位于”的问题图片、连续的集体辞职、留不住的村医……哪几个既前要有一另一5个 更好的调查与宣告,也需真正去面对和避免哪几个“位于的”问题图片。

(本文首发于央视网《见识》栏目,可订阅公众号“央视网”查阅。作者储殷为国际关系学院教授、数字经济智库副院长)

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